Asesmen Organisasi dalam Perspektif Hukum dan Psikologi Organisasi
Hartanto Organisasi Bukan Sekadar Struktur Organisasi sering dipahami hanya sebagai kumpulan orang yang bekerja untuk mencapai tujuan tertentu. Pandangan tersebut sebenarnya terlalu sederhana. Organisasi merupakan suatu sistem yang terdiri atas manusia, struktur, aturan, budaya kerja, pola komunikasi, mekanisme pengambilan keputusan, serta proses pengawasan yang saling memengaruhi. Perubahan pada satu unsur hampir selalu berdampak terhadap unsur lainnya. Karena itu, permasalahan organisasi tidak dapat diselesaikan hanya dengan membuat aturan baru atau mengganti struktur organisasi. Analisis yang komprehensif terhadap perilaku individu, hubungan antarkelompok, kepemimpinan, dan budaya organisasi menjadi bagian penting dalam proses asesmen organisasi. Pendekatan sistem membantu memahami bahwa keberhasilan organisasi bergantung pada kemampuan setiap komponen menjalankan fungsinya secara selaras. Ketika salah satu komponen mengalami gangguan, efektivitas organisasi secara keseluruhan ikut ...
